集團新聞

同舟共濟揚帆起,乘風破浪萬里航,歡迎北京東方雨虹領導一行蒞臨集團考察參觀

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0 2019-12-18

2019年12月16日上午9時30分,北京東方雨虹集團子公司德愛威董事總經理熊俊、北京頂之美總經理鄭曉華、北京頂之美技術總監徐斌一行,在集團人力資源中心副總監李國剛的帶領下,一起參觀了玉禾田集團總部。


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參觀結束后,全體人員進入會議室入座,一起進行了工作交流。我司人力資源中心:葉思思,李國剛,王志霞,程銘,朱柳娟,李明珠,馬銀亮,魯瓊等參與了交流。


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交流中,李國剛先針對玉禾田集團垃圾分類指導方針進行了闡述及分享,雙方各自發表了自己對垃圾分類的理解和看法。雙方然后介紹了目前經營主要業務。


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葉思思就目前環衛市場進行了簡單概括,針對目前環衛行業發展的機遇和挑戰,及集團目前正在推行的電子考勤系統落地情況,進行了詳細的講解。

德愛威董事總經理熊俊總發言祝賀玉禾田成功過會。頂之美公司主要業務是為消費者房屋漏水提供維修服務,依靠各地的防水維修隊伍進行落地實施,目前主要是在北上廣深展開業務。頂之美總經理鄭曉華總希望在勞務管理上與玉禾田集團交流學習。

緊接著,李國剛就今天的溝通議題,進行了詳細的分享,議題主要圍繞玉禾田集團勞動用工管理現狀解析、玉禾田人工成本管理、員工安全風險防范、嘉揚人事系統應用、員工招聘渠道及培訓進行展開。

 

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李國剛會上介紹,玉禾田經過22年的人事經驗積累和沉淀,我們已總結出一套成熟的人事管理體系,隨著集團成功過會將進入資本市場,我們會加大人力資源的培訓和開發,為項目輸出更加優秀的經營管理人才,進一步規范公司人力資源管理,滿足集團快速擴張的需要。在人才發展戰略上,我們會合理優化人工管控成本,不斷提升人力資源部門的專業性。

會上,熊總、鄭總還與魯瓊交流了招聘和培訓經驗。通過微信群、轉介紹、粘貼廣告(含廣告宣傳等)等渠道進行有效招聘,同時通過傳幫帶、玉大綜合培訓班方式對新進員工進行培訓,既培養了專業知識,又加深員工的忠誠度。

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最后,熊總、葉總雙方交換了戰略合作發展思路。熊總針對公司勞務管理的現狀發表了自己的意見和看法,玉禾田有自己強大的區域化管理優勢和充足的人力資源保障。熊總希望在提供技術發展支持下,與玉禾田集團在美縫、裝修后的一次性清潔、城市除新、除甲醛等延伸業務上達成戰略合作關系。在未來的歷程中,我們一起揚帆起航,共筑藍圖!


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